Geschäftsführer oder Interim-CRO (w/m/d), Möbelindustrie

Referenznummer: 1112

Unser Mandant

Unser Mandant, ein mittelständisches Traditionsunternehmen in Baden-Württemberg, entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ wertige Möbelprogramme. Das Familienunternehmen mit ca. 150 Mitarbeitern zählt zu den Marktführern seines Segments und befindet sich vor dem Hintergrund der aktuellen massiven Marktveränderungen in einer Phase der strategischen Neuausrichtung. Für diese Aufgabe suchen wir nun den in der Restrukturierung erfahrenen CEO/CRO (w/m/d) mit Branchenerfahrung in der Möbelindustrie oder anverwandten Industrie. Die Aufgabe kann in Festanstellung oder auf Basis eines Interim-Mandats zu sofort wahrgenommen werden.

Ihre Aufgaben

• zielorientierte, strategische Neuausrichtung des Unternehmens und Verantwortung für die operative Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen
• in Personalunion fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Bereiche „Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, HR und IT“
• Aufbau eines aussagekräftigen, bereichsübergreifenden Reporting mit zentralen KPI
• wirkungsvolle Führung und Motivation des gesamten Führungsteams und der zentralen Leistungsträger
• Aufbau eines transparenten Projektmanagements mit klaren und realistischen Milestones
• Einbindung der Gesellschafterfamilie in alle zentralen Entscheidungen, enge Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern

Ihr Profil

• abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, umfassende strategische und methodische Kompetenz in der Führung eines mittelständischen Familienunternehmens
• mehrjährige Restrukturierungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen
• Branchenerfahrung „Möbel, Wohnen, Einrichten“ von Vorteil, alternativ auch aus anverwandten Branchen
• motivierende Führungspersönlichkeit, rhetorische Stärke, engagiert und flexibel, teamorientiert, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, zielorientierter Arbeitsstil
• sehr gute IT- und Englisch-Kenntnisse

Kontakt und weitere Informationen

Können Sie sich vorstellen, die Zukunft unseres Klienten in einem motivierten Team mitzugestalten?

Sind Sie mutig. echt. anders?

Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltshöhe oder als Interim-Manager zu Ihrem Tagessatz (ohne Spesen) und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin (gerne zu sofort). Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.