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Leiter Human Resources (w/m/d), Nahrungs- und Genussmittel

Referenznummer: 1113

Unser Mandant

Unser Mandant, eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe aus Nordrhein-Westfalen entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Produkte im Bereich der Nahrungs- und Genussmittel und ist Marktführer in dem Produktbereich.

Das Familienunternehmen zählt zu den Innovationsführern seiner Branche und verzeichnet seit Jahrzehnten ein anhaltendes und profitables Wachstum. Um dieses auch weiterhin abzusichern, sucht unser Mandant aufgrund einer Nachfolgeregelung eine zum Unternehmen passende Führungspersönlichkeit.

Ihre Aufgaben

  • HR Business Partner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und den Betriebsrat
  • Führung der Personalabteilung mit 4 Teammitgliedern und eine Gesamtverantwortung für über 300 Mitarbeitende an zwei Standorten 
  • Personalmanagement eines Produktionsbetriebes - von der Einstellung bis zum Austritt inklusive Performance Management, Ausbildung und Gesundheitsmanagement
  • Umsetzung aller relevanten Themen der Personalentwicklung, wie z.B. Nachfolge- und Stellvertreterplanung, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung 
  • Personal- und Personalkostenplanung
  • proaktiver und lösungsorientierter Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fragen des operativen und strategischen Personalmanagements, Moderator (m/w/d) in Veränderungsprozessen

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in in einem Produktionsbetrieb und/oder erste Erfahrungen in der HR-Leitung
  • gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
  • eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Mitarbeiterführung
  • echte Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, offenes und zugewandtes Wesen, sehr gute Menschenkenntnis und Überzeugungskraft

Benefits

  • eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit großer Gestaltungsfreiheit und intensiver Einarbeitung
  • ein mittelständisches Familienunternehmen mit einer sehr kunden- und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
  • internationale Weiterentwicklungsperspektive in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • eine der Aufgabe und Verantwortung angemessene Vergütung, inkl. Firmenwagen mit privater Nutzung
  • Arbeitgeberbezuschuss für Fitness- und Gesundheitsprogramm, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub

Kontakt und weitere Informationen

Können Sie sich vorstellen, die Zukunft unseres Klienten in einem motivierten Team mitzugestalten?

Sind Sie mutig. echt. anders?

Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltshöhe und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Katja Behrenswerth

Kontakt

braveheads Führungsköpfe
Kirmstraße
48161 Münster

Telefon: +49 175 5230433
E-Mail: katja.behrenswerth@braveheads.de