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Leiter Personal (w/m/d), Fenster- und Türenindustrie

Referenznummer: 1063

In Kürze

  • Branche: Fenster- und Türenindustrie
  • Standort: Baden-Württemberg

Unser Mandant

Unser Mandant, eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe aus Baden-Württemberg, entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Fenster- und Türensysteme. Das Familienunternehmen zählt zu den Innovationsführern seiner Branche und verzeichnet seit Jahrzehnten ein anhaltendes und profitables Wachstum. Um dieses auch weiterhin abzusichern, sucht unser Mandant für diese neu geschaffene Position die zum Unternehmen passende Führungspersönlichkeit.

Ihre Aufgaben

  • strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich
  • Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten, das Bewerbermanagement sowie das Employer Branding
  • Ausbau der potentialorientierten Personalentwicklung, inkl. Talentförderung der Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte
  • zielorientierte Weiterentwicklung der Vergütungsstruktur über alle Fachbereiche und Standorte
  • proaktiver und lösungsorientierter Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fragen des operativen und strategischen Personalmanagements, Moderator (m/w/d) in Veränderungsprozessen

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit den notwendigen Zusatzqualifikationen im Bereich Personal
  • fundierte Berufs- und Führungserfahrung als Leiter / stellvertretender Leiter Personal in einem Familienunternehmen
  • Berufspraxis in einem produzierenden Unternehmen mit ca. 250 bis 500 Mitarbeitern und einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur
  • fundierte arbeits-, tarifvertrags- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse, sehr gute Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und -Organisation, gerne mit qualifizierter Ausbildung im Kontext systemische Organisationsberatung und/oder Coaching
  • echte Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, offenes und zugewandtes Wesen, sehr gute Menschenkenntnis und Überzeugungskraft

Benefits

  • eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit großer Gestaltungsfreiheit
  • ein mittelständisches Familienunternehmen mit einer sehr kunden- und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
  • sehr gutes Umfeld für das weitere Unternehmenswachstum
  • eine der Aufgabe und Verantwortung angemessene Vergütung

Kontakt und weitere Informationen

Können Sie sich vorstellen, die Zukunft unseres Klienten in einem starken Team mitzugestalten?

Sind Sie mutig. echt. anders?

Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltshöhe und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Ihr Ansprechpartner

Herr Frank Goerlich

Kontakt

braveheads Führungsköpfe
Kirmstraße
48161 Münster

Telefon: +49 2533 5262 030
E-Mail: frank.goerlich@braveheads.de