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Selbstständiger Partner bei braveheads® (w/m/d)

Referenznummer: 1067

  • Branche:     Personalberatung, Executive Placement & Interim Management
  • Zielgruppe:  erfahrene Personalberater oder an der Selbstständigkeit als Berater interessierte Führungspersönlichkeiten (w/m/d)
  • Start:          deutschlandweit und kurzfristig

Das Unternehmen

braveheads® ist eine Premiummarke mit erstklassigen Referenzen. Ein Netzwerk selbstständiger Personalberater mit Branchenexpertise. Mutig. Echt. Anders. Unsere namhaften Mandanten beauftragen uns mit der Besetzung ihrer Führungspositionen, der Suche nach qualifizierten Interim-Managern oder der Unterstützung im Kontext Executive Coaching.

Der Markt für Personalberatungsleistungen wächst. Im Rahmen unserer Expansion in 2022 bieten wir erfahrenen Personalberatern oder in der Personalberatung unerfahrenen Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit, ihre Zukunft als selbstständige Personalberater in einer leistungs- und werteorientierten Gemeinschaft aufzubauen. Passen wir zueinander, bilden wir Sie umfassend aus und unterstützen Sie aktiv beim Aufbau Ihres eigenen Business. Wir sind erfahren. Ideenreich. Kollegial. Potenzialorientiert. Erfolgreich.

Das erwartet Sie bei braveheads®:

  • Selbstbestimmung und Erfolg: Sie agieren als Unternehmer, selbstständig und frei. Von braveheads® erhalten Sie die Tools und die Marke für Ihren Erfolg. Ob Sie den dann allein oder im Team Ihrer eigenen Berater generieren, liegt in Ihrer Hand.
  • Bewährtes Geschäftsmodell: Der Schritt in die Selbständigkeit will gut überlegt sein. Zur Risikominimierung und Erfolgsmaximierung ist es gut, einen erfahrenen Partner und Coach an der Seite zu haben. Wir sind für unsere Partner da. Immer.
  • Größere Sichtbarkeit, mehr Gewinn: Wenn Sie im Premiumsegment erfolgreich sein wollen, brauchen Sie Sichtbarkeit, Reichweite und ein attraktives Image bei potenziellen Kunden und Kandidaten. Hierfür sorgt das braveheads-Marketing.
  • Mehr Synergien, weniger Kosten: Die Komplexität Ihrer Aufgaben ist groß. Wer alles allein macht, hat keine Chance zu wachsen. Besser ist es, bewährte Prozesse, externe Dienstleister und einen qualifizierten Kandidatenpool gemeinsam zu nutzen.
  • Effiziente Prozesse für mehr Zeit und Reputation: braveheads® nutzt moderne IT-Tools für effiziente, verlässliche und transparente Prozesse. Das sichert den Erfolg und unterstützt unsere hohe Reputation bei unseren Kunden.

Das bringen Sie mit:

  • Umfangreiche Führungserfahrung: Eine mehrjährige Erfahrung als Führungskraft ist für den Erfolg als Personalberater bei braveheads® unabdingbar. Nur so kennen Sie die Herausforderungen im Führungsalltag und können Situationen und Personen gut einschätzen.
  • Qualifiziertes Netzwerk: Um Mandanten und ihre Herausforderungen gut verstehen zu können, ist Branchenerfahrung wichtig. Sie verfügen damit über Erfahrung und ein spezifisches Netzwerk zu Entscheidern und Kandidaten.
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung: Sie brauchen Kunden und Kandidaten. Beide müssen aktiv angesprochen und gewonnen werden. Hier hilft eine langjährige Vertriebserfahrung. Diese vereinfacht den Start deutlich.
  • Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz: Soziale Kompetenzen im Umgang mit sich selbst sowie mit Stakeholdern und Beraterkollegen sind zwingend erforderlich. Wir sind Dienstleister. Bei uns gibt es keinen Platz für zu große Egos.
  • Gleiches Werteverständnis: Werte sind ein valider Kompass für unsere Haltungen, Entscheidungen und Handlungen. Alle braveheads-Partner haben ein sehr ähnliches Werteverständnis als Grundlage unserer Zusammenarbeit.
  • Unternehmertyp und Teamplayer: Als selbständiger Unternehmer brauchen Sie einige grundlegende Charaktereigenschaften, wie z.B. Leidenschaft, Fokussierung, Beharrlichkeit, eine gute Selbsteinschätzung, Kreativität und Teamfähigkeit.

Ein erster Einblick in Ihr Training bei braveheads®:

  • Marktüberblick und -positionierung: Wir sind im höherwertigen Marktsegment positioniert. Sie lernen die relevanten Player, deren Stärken sowie unsere USP kennen. Wir erarbeiten Ihre individuelle Positionierung und Strategie.
  • Kundengewinnung: Gemeinsam definieren wir Ihre Zielunternehmen und -kontakte. Wir beleuchten mehr als 10 verschiedene Vertriebskanäle und legen die zu Ihnen am besten passenden fest.
  • Kundenergründung und Profilaufnahme: Die Aufnahme des Anforderungsprofils bei Ihren Kunden ist die Basis Ihrer anschließenden erfolgreichen Besetzung. Unser bewährtes Vorgehen lenkt Sie sicher ans Ziel.
  • Kandidatengewinnung und -analyse: Bewerber zu finden und zu motivieren ist das eine. Ihre fachliche Eignung, Kompetenzen und Persönlichkeit richtig einschätzen zu können, etwas anderes. Das ermöglichen unsere braveheads-Prozesse und -Tools.
  • Kollegialer Austausch und Coaching: braveheads® lebt vom kollegialen Austausch. In monatlich stattfindenden Meetings werden aktuelle Themen und Erfahrungen ausgetauscht. Auf Wunsch bieten wir Ihnen gezielte Coaching-Maßnahmen.

Kontakt und weitere Informationen

Können Sie sich vorstellen, Ihre berufliche Zukunft als selbstständiger Personalberater zu verbringen? Selbstbestimmt und finanziell unabhängig? Suchen Sie nach der Möglichkeit einen sinnstiftenden Beitrag für Ihre Kunden und für sich selbst zu leisten? Und können Sie sich vorstellen, sich aktiv in der Weiterentwicklung einer Premiummarke einzubringen?

Sind Sie mutig. echt. anders?

Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Weitere Informationen zu einer Partnerschaft mit braveheads® finden Sie auch hier: https://braveheadspartner.de/

Ihr Ansprechpartner

Herr Frank Goerlich

Kontakt

braveheads Führungsköpfe
Kirmstraße
48161 Münster

Telefon: +49 2533 5262 030
E-Mail: frank.goerlich@braveheads.de