Vertriebsleiter (w/m/d) EMEA, Markenmöbel

Referenznummer: 1188

In Kürze:

• international führender Hersteller hochwertiger Markenmöbel
• strategisch bedeutende Position in einem internationalen Umfeld
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Verantwortungsbereich

Unser Mandant:

Unser Mandant, ein international erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Möbelindustrie mit Firmensitz in Nordwestdeutschland, hat sich in den letzten Jahrzehnten bei seinen nationalen und internationalen Kunden einen hervorragenden Namen als exklusiver Hersteller für hochwertige Markenmöbel gemacht. Die für den weiteren Unternehmenserfolg bedeutende Position soll nun im Rahmen der geplanten Nachfolge von einer nachweislich erfolgreichen Vertriebspersönlichkeit neu besetzt werden.

Ihre Benefits:

• eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit großer Gestaltungsfreiheit
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Vertriebsgeschäftsleitung
• ein größeres, mittelständisches Unternehmen mit internationaler Prägung und einer sehr kunden- und mitarbeiterorientierten Kultur
• ein finanziell gesundes Unternehmen mit sehr guten Wachstumsperspektiven
• eine der Aufgabe und Verantwortung angemessene Vergütung

Ihre Expertise:

• qualifizierte kaufmännische Ausbildung, gerne mit abgeschlossenem Studium, in Kombination mit einem sehr guten technischen Verständnis
• mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in der Verkaufsregion „EMEA“
• nachweisliche Vertriebserfolge in den Marktsegmenten Möbel, Küche, Büro, Hausgeräte, Armaturen, Küchenzubehör, Bad/SHK oder alternative Produkte des Bereichs Wohnen/Einrichten
• analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Know-how
• charismatische und motivierende Führungspersönlichkeit, leidenschaftlicher Verkäufer mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und hoher Affinität für Premiummarken
• internationale Reisebereitschaft, verhandlungssicheres Englisch plus weitere Fremdsprache

Ihre Kernaufgaben:

• strategische und operative Verantwortung für die Erreichung der gemeinsam verabschiedeten Umsatz- und Wachstumsziele und der hieraus resultierenden Budgets
• Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams von insgesamt rund 50 Mitarbeiter:innen im Außendienst und Sales-Support-Innendienst
• Umsatz- und Margenwachstum durch die Intensivierung der Betreuung bestehender Handelspartner, die Gewinnung neuer Geschäftspartner in der Verkaufsregion und die persönliche Betreuung der Key-Accounts
• Durchführung/Begleitung von Schulungen, Repräsentanz auf Messen
• Impulsgeber für die Produktentwicklung und Außendarstellung des Herstellers 

Kontakt und weitere Informationen:

Können Sie sich vorstellen, die Zukunft unseres Klienten in einem starken Team mitzugestalten?

Sind Sie mutig. echt. anders?

Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltshöhe und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.